KODE® ist ein international anerkanntes Verfahrenssystem, durch welches Schlüsselkompetenzen bzw. Kompetenzpotenziale erhoben und analysiert werden.
Kompetenzanalysen mittels KODE®
> Analyse und Auswertungsgespräche: Analyse individueller Kompetenzausprägungen mittel KODE®; Reflexion der Ergebnisse in einem gemeinsamen Gespräch
> Kompetenzprofil: Erstellung individueller Kompetenzprofile (z.B. für Führungskräfte)
> Abgleichen: Möglichkeit, Selbstbild und Fremdbild abzugleichen
> Visualisieren: Auffälligkeiten in Teams oder Hierarchieebenen visualisieren
> Maßnahmen: Ableitung spezifischer Entwicklungsmaßnahmen inkl. Prozessbegleitung
Wann wird dieses Angebot in Anspruch genommen:
Identifizieren
Sie möchten Ihre derzeitigen Kompetenzausprägungen visualisieren, analysieren und Ansatzpunkte für Veränderungen identifizieren.
Vorher-Nachher
In Ihrer Organisation starten Entwicklungsprogramme, für z.B. Führungskräfte, und Sie möchten durch einen Vorher-Nachher-Abgleich herausfinden, inwieweit tatsächlich Veränderungen stattgefunden haben.
Profile
Sie möchten Ihren Führungskräften durch spezifische Anforderungsprofile Leitlinien geben und durch einen Vergleich von Selbstbild und Fremdbild eine Standortbestimmung durchführen.
Team-Analyse
Sie suchen Ansatzpunkte für Veränderungen / Entwicklungspotenziale, die Ihnen eine Team-Analyse oder Hierarchieebenen-Analyse aufzeigen kann.